Liderazgo

El tema de liderazgo es muy amplio y con muchas variables, en este ensayo tratare de enfatizar el desarrollo del liderazgo en tres áreas fundamentales, las cuales giran en el rol de todas las personas.

    Liderazgo personal. (Personalidad, espiritual)

Cada una de las personas poseemos diferentes tipos de características, diferentes capacidades y muy variados comportamientos, por tal razón es estrictamente necesario que para iniciar el proceso de un liderazgo efectivo (liderazgo humano) debe iniciarse internamente, es decir que para que logremos influir de manera positiva con los demás, debemos priorizar en trabajar esas aéreas de nuestras vidas que generalmente no nos ayudan a superarnos como seres humanos pensantes, cada una de esas áreas podemos cambiarlas pero con la práctica de hábitos positivos ya que si no las practicamos no es posible lograr alcanzarlas.

Un ejemplo por muy sencillo que parezca es mantener en orden nuestra habitación, ya que ahí podemos darnos cuenta que refleja el orden de nuestros pensamientos, y es ahí donde debe iniciar nuestro cambio interno como líderes que reflejan lo que viven.

Una persona que quiere llegar a ser un verdadero líder debe de trabajar en controlar sus emociones, a no ser guiados por ellas, a saber manejar sus impulsos sus deseos que muchas veces pueden afectar a otros, con esto estaremos pensando en las demás personas primeramente. El servicio que brindamos a los demás muestra realmente un liderazgo ya que como bien se dijo “si no vives para servir, no sirves para vivir”, pero esto debe de hacerse con una devoción de querer ayudar a los demás y que eso genere satisfacción interna por lo que se ha hecho.

    Liderazgo social. (Político, educación)

Somos seres eminentemente sociables no podemos ni debemos vivir alejados de los demás. Cuando logramos canalizar nuestro liderazgo personal podremos con mucha más facilidad interactuar con nuestro entorno, de una manera positiva siempre buscando uno de los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva como lo es el Ganar-Ganar. Hoy en día nuestra sociedad necesita muchos líderes que puedan dar apoyo y una mirada diferente a las circunstancias ya que ella está en deterioro, esto se debe a que muchas generaciones han cambiado el verdadero sentido de lo que es Política o la están usando a conveniencia, pero realmente la política busca la aplicación de un verdadero liderazgo ya que su sentido es el de ayudar a todos a encontrar una estabilidad, a proveer de los medios necesarios para que cada persona pueda desarrollarse personalmente.

Un líder debe de ser una persona con muchas competencias y capacidades intelectuales, ya que para ayudar a los demás debe tener un conocimiento amplio de las áreas en las que se maneja, es en ese momento que tiene que ser investigativo que busque soluciones adecuadas a los diferentes problemas o situaciones que se le presenten, con ello puede con más facilidad colaborarle a los demás individuos y ellos lo capitalizaran y se darán cuenta que también deben de seguir ese ejemplo.

    Liderazgo empresarial. (Trabajo, negocios)

Todas las empresas exitosas dependen de trabajadores líderes en sus áreas laborales. Un líder se desarrolla y logra que su entorno también lo haga es así como el trabajo, negociaciones o relaciones organizacionales se transmita un clima realmente positivo donde todos buscan el cumplimiento del éxito empresarial, pero no hay que olvidar que cada uno de ellos también tienen sus propios objetivos que desean alcanzar a través de la empresa, es ahí donde debe actuar e influir el líder, debe lograr identificar cuáles son las aspiraciones individuales de todos sus colaboradores, canalizar ese mar de aspiraciones y motivarlas para que también se cumplan.

Este líder debe de impulsar a todos en la empresa para que trabajen de manera eficiente y con motivación, esto ayudara a que se logren las proyecciones establecidas en la organización, pero esto lo lograra únicamente ejerciendo el ejemplo colaborando a todas las áreas de la empresa y mostrar interés en ellas.